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Training And Development

人是企業經營的首要資源，天玄包裝機械注重人才培育。我們秉承"愛才、惜才、重才"的原則，為優秀的人才搭建實現人生價值的舞臺。

天玄的核心競爭力是持續學習的能力，對人才的需求和培養，始終是公司賴以生存并高速發展的有力保障。公司為每位員工提供了清晰、科學和持續的培 養方案，從入職學習、在崗訓練到晉升輔導，根據不同的成長階段，不同的發展方向，人力資源中心配備了不同的學習課程，諸如新員工入職訓練、管理技能培訓、技術研發等。只要走進天玄，你都能找到適合于自己的課程，也只有學習才能讓我們不斷前進，永葆活力

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一、培訓

我們將適時地為公司各部門的員工提供培訓機會，通過一系列的培訓，來幫助你規劃未來的發展。

　　

1、新員工崗前培訓：內容包括員工手冊、企業基本規章制度等。

　　

2、上崗培訓：各部門對新員工按崗位需要進行必要的上崗培訓，經培訓考核合格方可獨立上崗。

　　

3、在崗培訓：根據年度培訓計劃及崗位工作需要，你將獲得專業培訓機會

二、考核

員工考核一般分年中考核和年度考核，年度考核的結果作為薪資年終部分發放的主要依據，你的工作態度和工作業績決定你能否取得好的考核結果。

三、調動

　根據你的能力、工作表現和公司的實際需要，你可能會被調動至其它部門任職，這是由于我們深信此將更有利于發揮你的潛能。

四、升遷發展

公司為每位員工提供均等的競爭及發展機會，具備優良的工作表現和進取心使你能夠獲得升遷，從事更高、更富有挑戰性的工作。